Sistem de gestionare a învățării online SaaS

În peisajul afacerilor de astăzi, unde talentul este esențial pentru competitivitate, deficiențele modelelor tradiționale de instruire - constrângeri de timp, resurse dispersate și eficacitate dificil de măsurat - devin din ce în ce mai evidente. Fie că este vorba de integrarea noilor angajați, de perfecționarea personalului existent sau de evaluări de certificare pentru diverse poziții, companiile au nevoie urgentă de soluții digitale de instruire, flexibile și eficiente. Gallop World IT, specializată în digitalizarea instruirii corporative și concentrată pe dezvoltarea de sisteme SaaS de management al învățării online, a construit un sistem cuprinzător de servicii cloud care acoperă întregul proces de învățare, exersare, evaluare și gestionare, bazat pe o înțelegere profundă a nevoilor de instruire ale diferitelor industrii. Nu numai că oferim o platformă de învățare SaaS complet funcțională și o platformă de management al instruirii SaaS, dar integrăm și conținut de înaltă calitate prin intermediul platformei de resurse de învățare SaaS și asigurăm în mod cuprinzător că eficacitatea instruirii se bazează pe software-ul de gestionare a examenelor SaaS și pe funcționalitatea de urmărire a progresului învățării SaaS.

Platforma de învățare SaaS de la Gallop World IT se mândrește cu avantajele principale ale agregării conținutului, analizelor bazate pe date și adaptării flexibile. Pentru a răspunde nevoilor de învățare ale tuturor angajaților, platforma de învățare SaaS acceptă acces de pe mai multe dispozitive, permițând personalului să finalizeze învățarea în timp fragmentat. Pentru managerii de formare, platforma SaaS de gestionare a formării permite digitalizarea completă a procesului, de la crearea planului de formare și atribuirea cursurilor până la evaluarea eficacității. Platforma de resurse de învățare SaaS integrează conținut divers, cum ar fi videoclipuri, materiale didactice și studii de caz, și sprijină companiile în încărcarea cursurilor lor interne proprietare. Software-ul de gestionare a examenelor SaaS satisface nevoile de evaluare, de la crearea unei bănci de întrebări până la notarea automată, în timp ce urmărirea progresului învățării SaaS înregistrează continuu datele de învățare, oferind o bază pentru optimizarea formării.

Întrebări frecvente

Î: Reprezint un lanț de restaurante cu peste 100 de magazine și peste 3000 de angajați. Provocările noastre actuale sunt: ​​Integrarea noilor angajați se bazează pe instrucțiuni verbale din partea managerilor de magazine, ceea ce duce la standarde de servicii inconsistente între locații; Cursurile de bază, precum siguranța alimentară și procedurile operaționale, sunt distribuite prin intermediul materialelor pe hârtie, ceea ce duce la o implicare scăzută a angajaților; Nu putem urmări progresul învățării angajaților, ceea ce face dificilă furnizarea de dovezi de instruire în timpul inspecțiilor de reglementare. Cum se poate rezolva această problemă?

R: Vizând punctele slabe specifice legate de instruire ale afacerii dvs. din lanțul de restaurante, soluția personalizată de la Gallop World IT le poate aborda cu precizie. În primul rând, vom implementa platforma noastră de învățare SaaS pentru dvs. Cursuri standardizate de instruire pentru noii angajați, care acoperă procesele de servire, cunoștințele despre meniu etc., vor fi încărcate pe platforma de resurse de învățare SaaS. Noii angajați pot învăța prin intermediul dispozitivelor lor mobile, asigurând standarde de instruire unificate în toate magazinele naționale. În al doilea rând, platforma SaaS de gestionare a instruirii poate stabili sarcini de învățare obligatorii pentru cursurile de bază, cum ar fi siguranța alimentară, încorporând animații și sesiuni interactive de întrebări și răspunsuri pentru a spori implicarea. Utilizând funcția de urmărire a progresului învățării SaaS, puteți monitoriza starea de finalizare a învățării angajaților din fiecare magazin în timp real, cu mementouri automate trimise celor care nu au îndeplinit cerințele. În plus, software-ul de gestionare a examenelor SaaS vă permite să creați o bancă de întrebări pentru evaluările siguranței alimentare. Angajații trebuie să finalizeze examene online după învățare, iar sistemul generează automat rapoarte de scor și certificate de instruire. În timpul inspecțiilor de reglementare, puteți exporta înregistrările de instruire ale tuturor angajaților cu un singur clic, rezolvând complet problema dovezilor de instruire lipsă. Sediul central poate actualiza uniform cursurile prin intermediul platformei, asigurându-se că angajații primesc instruire la timp atunci când politicile se schimbă, astfel îmbunătățirea completă nivelurile de standardizare a serviciilor.

Î: Provin de la o companie de software cu peste 500 de angajați în cercetare și dezvoltare. Problemele noastre actuale sunt: ​​Cursurile de instruire pentru noile tehnologii (de exemplu, inteligența artificială, blockchain) sunt dispersate pe diferite platforme, ceea ce face dificilă găsirea lor de către angajați; Eficacitatea instruirii este măsurată prin examene offline, care sunt costisitoare de organizat și consumatoare de timp pentru a fi notate; Personalul din domeniul cercetării și dezvoltării lipsește adesea de la instruiri din cauza termenelor limită ale proiectului, iar recuperarea ulterioară duce lipsă de concentrare. Cum se poate rezolva acest lucru?

R: Principalele provocări pentru compania dvs. de software constau în consolidarea resurselor, controlul eficienței și învățarea flexibilă de recuperare, pe care soluția Gallop World IT le poate aborda eficient. În primul rând, vom configura o platformă de resurse de învățare SaaS pentru a consolida diverse cursuri de instruire, precum inteligența artificială și blockchain. Aceasta acceptă clasificarea după domeniul tehnologic și nivelul de dificultate, permițând angajaților să caute rapid folosind cuvinte cheie. Simultan, acceptă încărcarea studiilor de caz interne de cercetare și dezvoltare, formând o bază de cunoștințe proprietară. În al doilea rând, software-ul SaaS de gestionare a examenelor este conectat automat la cursuri. După finalizarea unui curs, personalul de cercetare și dezvoltare poate susține examene online în orice moment; sistemul notează automat examenele și generează rapoarte de analiză a erorilor. Datele privind notele sunt sincronizate cu platforma SaaS de gestionare a instruirii, permițând managerilor să înțeleagă intuitiv eficacitatea generală a instruirii. În plus, funcția de urmărire a progresului învățării SaaS înregistrează punctele de întrerupere din parcursul de învățare al unui angajat. Combinată cu programele de proiect, planifică inteligent timpii de recuperare pentru aceștia. Platforma de învățare SaaS acceptă memorarea în cache a cursurilor, permițând personalului de cercetare și dezvoltare să învețe offline în perioade fragmentate, cum ar fi naveta. Conținutul de învățare de recuperare vizează cu precizie punctele de cunoștințe nestăpânite. Această abordare poate crește ratele de participare la instruire cu 85%, îmbunătățind complet dezvoltarea capacităților echipei tehnice.

Î: Reprezint o mare întreprindere de stat, cu mai multe filiale și peste 10.000 de angajați. Problemele noastre actuale sunt: ​​Planurile de formare sunt formulate independent de către filiale, ceea ce face dificilă gestionarea și controlul centralizat al resurselor de formare de către grup; Cursurile sunt oferite uniform tuturor angajaților, indiferent de rolurile lor specifice, ceea ce duce la o relevanță slabă; Legătura dintre eficacitatea formării și promovarea angajaților este insuficientă, ceea ce duce la o motivație scăzută pentru învățare. Cum se poate rezolva acest lucru?

R: Recomandăm adoptarea soluției complete de platformă de învățare SaaS de la Gallop World IT, concentrându-se pe nevoile de bază ale controlului centralizat, livrării precise și conectării stimulentelor. În primul rând, vom stabili un backend de management la nivel de grup prin intermediul platformei SaaS de gestionare a instruirii. Filialele își vor trimite planurile de instruire pentru revizuire în grup, iar platforma de resurse de învățare SaaS va permite partajarea resurselor cursurilor la nivel de grup, evitând dezvoltarea duplicată. Grupul poate monitoriza investițiile în instruire și eficacitatea fiecărei filiale în timp real. În al doilea rând, platforma de învățare SaaS generează automat planuri de învățare personalizate pe baza pozițiilor și nivelurilor de ocupație ale angajaților - mutând cursurile de politici financiare în roluri financiare și cursurile de leadership în roluri de management. Urmărirea progresului învățării SaaS înregistrează comportamentele de învățare, optimizând dinamic recomandările de cursuri. În plus, rezultatele evaluărilor din software-ul de gestionare a examenelor SaaS pot fi legate de sistemul de promovare, unde angajații cu scoruri excelente la instruire sunt semnalați automat în timpul revizuirilor promovărilor. Platforma poate stabili un sistem de puncte de învățare în care punctele pot fi valorificate pentru recompense și sincronizate cu sistemul de beneficii pentru angajați, stimulând semnificativ motivația pentru învățare. Grupul poate analiza eficacitatea instruirii pentru diverse poziții prin intermediul tablourilor de bord cu date, oferind suport pentru strategiile de dezvoltare a talentelor și sporind valoarea generală a managementului instruirii.